Orthopedic Services

Curabitur non nulla sit amet nisl tempus convallis quis ac lectus. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed porttitor lectus nibh. Quisque urabitur non nulla sit amet nisl tempus conva

Sed Porttitor

Sed ut unde omnis iste natus error sit doloremque

Eget Tincidunt

Sed ut unde omnis iste natus error sit doloremque

Quam Vehicula

Sed ut unde omnis iste natus error sit doloremque

Praesent sapien

Sed ut unde omnis iste natus error sit doloremque

Vestibulum Diam

Sed ut unde omnis iste natus error sit doloremque

Sed Sit Amet

Sed ut unde omnis iste natus error sit doloremque

Massa Convallis

Sed ut unde omnis iste natus error sit doloremque

Sit amet quam

Sed ut unde omnis iste natus error sit doloremque

Mauris Blandit

Sed ut unde omnis iste natus error sit doloremque

Pellentesque

Sed ut unde omnis iste natus error sit doloremque

Vehicula Elementum

Sed ut unde omnis iste natus error sit doloremque

Vestibulum AC

Sed ut unde omnis iste natus error sit doloremque

Speak with an Orthopedic Expert

Call: (231) 392-2363

Name Goes Here

Name Goes Here

Orthopedic

Name Goes Here

Name Goes Here

Orthopedic

Name Goes Here

Name Goes Here

Orthopedic

Name Goes Here

Name Goes Here

Orthopedic

PERSONALES

PLANES PERSONALES DE RETIRO

Deducibles o No Deducibles

Objetivo: Crear una inversión para el retiro, que esté protegida de la inflación y que nos pueda garantizar, ya sea un ingreso mensual vitalicio o una cantidad definida de dinero.

PLANES EDUCATIVOS

Ahorros para la universidad

Objetivo: Proteger el futuro de tus hijas/os hasta su mayoría de edad, al mismo tiempo de estar generando una inversión para su educación universitaria.

VIDA MUJER

Diseñados especialmente para mujeres

Objetivo: Ofrecer una opción de inversión enfocada en distintas etapas de vida de la mujer. Este plan contempla momentos importantes, como lo pueden ser contraer matrimonio y ser madre. Así mismo, ofrece protección por enfermedades o escenarios que se pudieran presentar a lo largo de la vida del plan.

PLANES DE PROTECCIÓN Y AHORRO

Plazo y monto

Objetivo: Alcanzar metas financieras a corto y mediano plazo (Ej. Casa, Auto, Terreno, Maestría, etc.) de una manera constante, ordenada y sistemática.

SEGUROS DE VIDA TEMPORALES

Protección 

Objetivo: Protegerte por un tiempo definido ante cualquier riesgo financiero que pudiera implicar tu fallecimiento o una invalidez total y permanente. Al no ser un instrumento de ahorro, te puedes proteger a un bajo costo.

GASTOS MÉDICOS MAYORES

Atención médica de calidad

El Seguro de Gastos Médicos Mayores te protege contra cualquier gasto derivado de alguna enfermedad o accidente, en los mejores hospitales privados, nacionales e internacionales.

EMPRESARIALES

PACTO INTERSOCIOS

Garantiza la trascendencia de tu empresa

Un esquema que garantice la trascendencia de la empresa en caso de fallecimiento o incapacidad de alguno de los socios.

Situaciones a prevenir:

  • Posible falta de liquidez para pagar el importe de las acciones del socio que falleciera.
  • La presencia del sucesor del socio fallecido en la administración de la empresa, por carecer de recursos económicos para liquidar su capital, indudablemente afectará la armonía y el trabajo de los socios supervivientes.
  • El sucesor del socio fallecido, podría designar a otra persona como representante legal, debido a la desconfianza que le puede provocar el desconocimiento del negocio. Y el poder que tendría el representante, le daría voz y voto ante las decisiones de la Asamblea de accionistas, pudiendo llegar a ser una persona ligada con «empresas competidoras» del propio negocio.
  • Si alguno o varios de los socios supervivientes se interesan en adquirir las acciones del beneficiario, podría llegar a crear divisiones entre los primeros, sobre todo por el hecho de que un socio minoritario podría convertirse en un mayoritario.

HOMBRE CLAVE

Seguro de vida deducible

Objetivo: Prevenir el desequilibrio económico que podría sufrir la empresa si llegara a fallecer la persona denominada “clave” y no contará dicha empresa con un buen plan de sustitución de sus técnicos y dirigentes. 

Estos esquemas también permiten a las empresas crear un fondo de ahorro deducible de impuestos.

PLANES DE AHORRO DEDUCIBLES

En plazos menores a 20 años

En plazos menores a 20 años, los seguros dótales pueden hacerse deducibles de impuestos siempre y cuando se cumplan los requisitos que marca la Ley en el apartado de “Seguros para técnicos y dirigentes”.

Es la combinación perfecta entre el seguro de vida y la cobertura por supervivencia. En caso de supervivencia, al final del plazo pactado, recibes el total de la suma asegurada.

PLANES DE LEALTAD

Incentivos a mediano y largo plazo

Objetivo: Reducir la rotación y retener en la empresa a las personas más importantes a través de incentivos a mediano y largo plazo.

SEGUROS DE VIDA PARA EMPLEADO

Seguros de vida a la medida

Objetivo: Protege a tu familia, a tu empresa y a quienes trabajan en ella.

Similique sunt in culpa qui officia.

At vero eos et accusamus et iusto odio dignissimos ducimus qui blanditiis praesentium voluptatum deleniti atque corrupti quos dolores et quas molestias excepturi sint occaecati cupiditate non provident, similique sunt in culpa qui officia deserunt mollitia animi, id est laborum et dolorum fuga.

Contact us

Call Us

(255) 352-6258

Email Us

Hello@divihealth.com

Our Location

5678 Extra Rd. #123
San Francisco, CA 96120

Get in touch